9 Halangan untuk menjadi pemimpin hebat

Setelah menjadi pimpinan di perusahaan, bukan berarti semuanya selesai. Kredibilitas Anda sebagai pemimpin juga terus dipantau dan diamati oleh bawahan. Untuk menjadi pimpinan yang hebat, pastikan Anda bisa mengatasi 10 halangan, seperti dilansir oleh Inc.com (10/10) berikut ini.
1. Tak waspada terhadap kemungkinan
Seorang pimpinan harus selalu waspada terhadap hal-hal yang bisa berkembang, tertunda, atau berhenti dalam perusahaan, sebelum orang lain mengetahuinya atau bahkan sebelum hal itu terjadi. Dalam beberapa kasus, pemimpin gagal untuk mengenali hal-hal yang kemungkinan terjadi pada perusahaannya, sehingga mereka juga gagal mempersiapkan diri dan perusahaan untuk menanganinya.
2. Mengabaikan kesalahan yang bisa berguna
Terkadang kesalahan dibutuhkan perusahaan untuk berkembang. Begitu juga dengan pemimpin. Terkadang mereka juga melakukan kesalahan. Namun, ketika kesalahan terjadi, pemimpin tak boleh terpuruk. Mereka harus mampu menggunakan masalah menjadi pijakan untuk bangkit dan menjadi lebih baik. Gunakan kesalahan sebagai cerminan agar hal yang sama tak terjadi di masa depan.
3. Menolak bantuan
Semua orang butuh bantuan, tak terkecuali seorang pemimpin. Karena banyak alasan, yang biasanya berasal dari rasa tidak aman terhadap kedudukan mereka, pemimpin seringkali menolak bantuan. Padahal dengan bantuan orang lain, belum tentu kedudukan pemimpin menjadi lebih rendah.
4. Tidak mempercayai tim
Beberapa tipe bos tidak mempercayai kemampuan timnya dan selalu menjadi pimpinan yang gila kontrol dan mendikte timnya dengan berlebihan. Menjadi pemimpin juga berarti mengembangkan kemampuan tim dan mendapatkan sukses bersama. Jadi, biarkan tim melakukan tugas mereka dan mengembangkan kemampuan, jangan terlalu dikekang.

8 Cara menjadi Pemimpin Berani

Keberanian itu adalah berani berdiri dan berbicara. Keberanian juga berani untuk duduk dan mendengarkan. Demikian kutipan mantan Presiden Amerika Serikat, Winston Churchill.
Butuh keberanian sebagai pegawai untuk memberikan usulan kepada pimpinan perusahaan yang terkenal lincah dan menakutkan.
Demikian juga Anda membutuhkan keberanian untuk mendengarkan dan memberikan persetujuan terhadap sesuatu hal yang mungkin asing bagi Anda.
Sementara sebagai pemimpin, keberanian merupakan sebuah atribut yang penting. Ini terkait bagaimana menghadapi dan mengatasi rasa takut.
Hasil bagi usaha ini tidak bisa menjadi lebih besar. Berikut 8 cara bagi eksekutif muda, pemilik bisnis, dan pengusaha, untuk menjadi pimpinan yang berani seperti dilansir Inc.com, Minggu (17/2/2013).
1.Ikuti kata hati Anda ketika semua orang mengatakan Anda gila.
Sebagai contoh pendiri Google, Larry Page dan Sergey Brin yang bertahun-tahun berusaha untuk mendapatkan kepercayaan dari orang lain untuk mendengarkan ide mereka.
Mereka tidak pernah menyerah dan melakukan itu sepanjang waktu.
2. Siap Mengambil risiko dengan kerugian besar dan ketiadaan pengaman lain.
Setiap pemilik usaha kecil tahu persis apa rasanya. Hal ini menakutkan dan membuat tidur tidak nyenyak.
Kadang-kadang penyeimbangnya adalah kekuatan, kemauan dan kekuatan dan keberanian Anda.
3. Sampaikan kabar buruk
Salah satu hal yang paling sulit dilakukan manajer atau pemilik bisnis adalah memberitahu karyawan, pelanggan, atau investor apa yang mereka tidak mau mendengar secara langsung.
4. Hadapi kritikan bagi Anda dan mendengarkan secara terbuka apa yang dikatakan.
Anda dapat melakukannya hanya jika keberanian dan kerendahan hati lebih besar daripada ego dan keangkuhan.